第2094章
  但是小学的时候范老师带了几年,上了中学,范老师也调上来了。许是一直当班干部,孩子自信了!老师越是重视,她越是学的努力,成绩也挺好的。
  性格上可能还是不讨人喜欢,但是……没什么大的原则性的问题。
  当然了,谁也不会想到,这么一个坎坷的孩子,在十年之后,大学毕业之后,因为黄丑妮的关系,认识了一些人,当她发现这些人有一定的目的,她放弃了对方能给的巨大利益,及时的找来,把对方可能窃取商业情报的事说了。
  这些……不是谁能预见的!
  只是现在教孩子的时候,告诉孩子少些成见,多欣赏别人一分。她只要不是故意的要伤害你,给别人一份善念,善念在一个人的身上汇聚的多了,就能影响一个人。
  六六应了,第二天苗苗发作业本,又说她:“你的作业本做完收到桌兜里,不能随便借给同学抄。”
  “好,我知道了。”她态度很好的答应了,“我的作业过程简略,他们一般都不抄我的。老师不要求我过程详细……别人可不行。”真不是抄我的!
  她很耐心的解答,没有以前的不耐。
  苗苗愣了一下,‘哦’了一声,“那你要是提前做完,可以先交给我,我帮你保存。你放学可以直接走了,我知道你晚上有别的课。”
  “好!我做完就给你。”
  苗苗意外的看了她好几眼,“我昨天记你的名字,你没生气?”
  “你又没做错!我爸我妈都说你没错,说你有原则,是对的!我也确实迟到了,你是班长嘛,帮助老师管理纪律,职责所在!”
  苗苗坐回去的时候就很雀跃:金叔和林姨都说我没错!还夸我有原则。
  她回去跟沈雪学,刚好姚子光回来了,听了一耳朵。他也说,“有原则,是最高级的褒奖!你爸能走到今儿,靠什么?就靠‘有原则’!”
  沈雪也笑:“咱们苗苗将来说不定能接你的班!”
  “那我等着!等我姑娘接我的班。”说着话,从兜里取了十块给苗苗,“考的好,奖的零花钱。”
  沈雪再抽了一张五十的,“你看你小气的!苗苗懂事,又不会乱花。叫孩子自己存着,女孩子大了,有时候想买点什么,手里没钱不方便。”
  苗苗:“……”我不乱花。
  接班这事……不可能了!
  四爷推动企业人事改革,企业内不再有接班制。当年建厂的时候,有些职工的孩子十来岁,七八岁的……现在都陆续成年了。
  考上中专或是大学的毕竟是极少数,而今大部分人的子女都等着工作安置。快退休的希望提前退休,留给子女接班。便是考学出去的,他们也希望子女毕业之后回来工作,因为待遇好。
  但是现在,不行了!便是有学历,也得看专业对不对口。并不是单纯的只要有个学历就能进来。
  这个冲击是极大的!
  四爷先递交了意见,进过了好几轮的研究,然后同意作为试点。
  决定一经公布,顿时引起轩然大波。
  铁饭碗是什么意思?生老病死都是单位在管,子女的托育,子女的入学,子女的就业,一般都是单位能解决大部分的问题。
  现在是什么意思?到这一代就结束了,单位彻底不管了,连子女接班也不成了。我们兢兢业业一辈子,为什么就不能叫子女接班?
  但这次是认真的,女性从事重体力劳动的,四十五岁必须退休;男性从事重体力劳动的,四十八岁从重体力工种退下来,做辅助工作,五十五岁退休。
  退休就是退休了,住单位的房子,拿退休工资!至于子女,一个口子都不会开。
  从明年开始,正式对外招聘。
  六六就觉得,现在走在小区里,以前可热情的婶子、大娘都不大理自己了。
  她就:“……”你们昨儿还夸我漂亮,夸我聪明,夸我懂事,夸我可爱……我今天还是这么漂亮,这么聪明,这么懂事,这么可爱,但你们却都不理我了。
  第1864章 岁月长河(195)三更
  这个冬天不能在家里住, 得搬家了。搬到给六六放玩具的宅子里住。宅子三进,还带了一个小花园小菜园,早就装修好了,现在才住进来。
  四爷是躲出来的, 上门求情的人太多了。
  连金家都不能去住了, 当时胡同里几乎每家都有被招工进来的人,他们跟金家认识的时间长了, 找到家里……那这是见还是不见?
  谁都不知道自己搬到哪里了, 对外的说辞都是林家老人年纪大了,男丁当兵不在家, 林樱又总出差, 他们几个女儿换着住回林家, 是为了照顾老人的。
  可林家住的那个大院,并不是随便就能进去的。
  这就杜绝了上门说情的事。
  李援军一调走,又重新任命的领导下来了。四爷就撒手了, 这件事一旦开始,就得推动。新官上任,你不推动谁推动?
  新上任的这位:“……”你可真给了我一个好差事!
  但你要说推辞吧,肯定不行。这个位置原来是李援军的, 李援军就负责人事!一把手把控大方向, 同时还主管技术。
  二把手负责人事,这是本职工作。做好了,是本分;做不好……那就得换人了。
  这个人事改革是上面下的决定,必须得完成这一步。
  那具体的执行好像只能自己来。而自己跟谁都不认识, 按照要求去执行就好了。
  不服?蹦跶?闹事?
  唯一的办法就是:开除!
  既然不能领会上面的精神, 也不配合这一大盘棋,那你就直接走人。
  都不是真正的核心技术人员, 谁是不可被替代的?
  他在全体职工大会上大发雷霆,“你们就是被惯坏的!你们工作,那公司亏待你们了吗?你们的工资待遇是最好的!
  要房子给了房子,有几个单位能做到?!奖金从来不马虎,赏罚分明。医疗、教育……给你们配备的也是最好的。现在,有几个单位医疗报销能跟上?有几个专门为了孩子的教育,高薪聘请好老师。咱们得子弟中学升学率位列前茅。
  这些还不够?还要安排子女!之前开会说过了,企业不吃财政饭。公司赚钱了,你们的医疗才能随时给报销。要是公司不赚钱,给你们的承诺就都是虚的。可怎么保证公司赚钱?那就是一定得吸纳高科技人才。你们的子女要都是这样的人才,咱们得大门都是敞开的……”
  然后,他拿出强势的姿态来:“领导们都在,金总也在。我提议,凡是不安心工作的,一律开除!并且,取消所有的福利。”
  姚子光跟其他领导一起,迅速的举起手:老金推动这事,给中高层提前打过招呼。
  李援军一走,换了个手段硬的来,用的就是此人的这一点。
  他跟谁都不牵扯,先帮咱把这件事给办了再说。
  这人不知道这一点吗?也知道。他做好了,干满一届时候,就直接高升走了。老金递了一个梯子,自己顺势踏上去,就这么点事。
  现在的处置就是:谁不愿意,立马走人!收回房子,也不享受这边的任何待遇;谁在工作中因为这件事消极抵抗,谁走人,一点不留情面。
  四爷又写了个条子,递给姚子光。
  姚子光看了一眼,这才接了新同事的话,继续说:“当然了,孩子事关一个家庭的未来!考虑到这一点,咱们公司每年技工招聘的时候,不看学历,不看技工证,要看实操。凡是实操过关的,一盖留用。”
  所以,真没学上,就抓紧叫学技术去。你们一半人都有些技能在身上,却都舍不得孩子干技工。
  接班了能干什么?技能是硬指标,零件好不好的,做不了假。
  只要下苦工,真练出本事了,随时来。熟练技工还是要的。
  “咱们厂还能帮着开工作证明。如果在这里工作过,辞职不干了,咱们给开证明。”咱们得含金量在这里放着呢,做技术的,咱们得证明比技工证好用。
  下面嗡嗡声不绝于耳,却没有人敢站起来抗议了。
  那就这样了,散会!
  厂里没人敢闹了,但报纸上却有一些声音,对四爷开始质疑。说是讨论改革的方向,但言辞里难免有不认同,说什么没有体现制度的优越性云云。
  支持这种说法的人很多,因为四爷动了太多人的利益。
  六六在学校,班里的有些孩子就不太爱跟她一起玩了。孩子又不会藏话,他们说:“金知意学习好,聪明。她爷爷就是开厂子的;她家大伯开食品厂,面包、方便面,市场上都能买到;他二伯家开酒楼、酒店,可挣钱了;她三伯家在特区,听说有好几栋大楼,还有好几个厂子。她小姑家是大医院的股东,吃可多分红。
  她大姨是哪个银行的副行长,她二姨夫是局长,她小姨夫是司局级啥官……她小舅还是军官。别说她学的好不用接班,就算是要接班,不能接她爸的班,还有她妈的班能接!她妈拍戏,她长的好,说不定就成了大明星了。
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