梦里当主播，怎么成了神明？ 第130节
池初雁泄愤似地用力揉搓着熊蜂的细腻绒毛，顺带着捏了捏它看上去就格外柔软轻盈的透明翅膀，途中西德尼一直格外安静地任她揉搓着，像是只要不把他赶出去，他就什么都不会反抗一样。
她权当自己是多了一只熊蜂玩偶，决定之后再翻找一下商城道具，看看有没有什么能够治疗他失忆的办法。
一阵格外强烈的脱离感传来，池初雁刚刚在床上躺下，下一刻就格外清醒地睁开眼，回到了她的现实世界。
她拿出道具制作工厂，原本放入的原材料，已经变成了一个完整的道具。
道具的外形，像是一片细密的黑色沙子，握在手中的时候，又轻若无物地如同一片什么都摸不到的空气，沙子的颜色逐渐变得与肤色相近，它们汇聚在一起，池初雁突然感知到了肌肤上，传来了一种若有似无的空荡感。
下一刻，她的肌肤上像是出现了一道裂口，裂口底下裸露出完整的血管与弹跳的血肉。
池初雁被吓了一跳，可她却没有感知到一点痛感，就像是那些弹跳的血肉与经脉都不属于她自己一样。
她花了一段时间，终于理清了这个道具的用处。
这个道具能够随着她的精神力指引，悄无声息地覆盖拥有特殊力量的道具，还有活物以及精神体上，裂口会袒露出覆盖物的本质与核心，同时裂口会不引起任何人察觉地，缓慢吞噬并替代覆盖物的本质。而在那之后，这团黑色沙子形成的裂口，也可以被她的精神力完全消化吸收。
用一种简单而通俗的话来说，这个道具，等同于她又一种可以独立存在的“精神体”，只要放出去，让这个“精神体”吃饱了，她再把它融合到自己的精神体里，就能够把它吃掉的“营养”，增长为自己的精神力。
很快，池初雁就想到了它的最佳用处。
接下来的十几天里，她照样白天兢兢业业上班，有时候晚上也会抽出时间，进入神升的地图游戏。
而等回到了她自己的直播间里，她就不浪费一点时间地开直播，跑去打怪。
虎鲸和熊猫偶尔会跑回来看她，这两位“拜访者”的精神体强度极高，池初雁有时候带着它们去打怪，感觉自己就像是个来蹭积分的，她只需要找到怪物的位置，剩下的打怪事宜，它们两个就能自行完成，而在打怪完成后，直播间又快速地吸收掉怪物的尸体，转化成她自己的积分。
靠着这样的方法，加上她自身在大部分时间里的打怪努力，她的积分进度突飞猛进，池初雁感觉用不了十天，她就能够晋升到四级。
可是神升原定的新人考核，却在几天前放出了消息，这次的新人考核取消，合并成了公司内部所有成员都必须参加的大型考核。
而只要在大型考核中拿到足够优越的名次，哪怕是刚刚进入公司的新人，都有资格晋升进入神升的高层。
刚听到这则消息的时候，池初雁还有心思吐槽：神升这是真的演都不演了吧，哪家正常公司是靠游戏考核来筛选公司高层的？
然而除了她和认识的几位新人同事以外，其他人似乎对这场突如其来的集团大考核，没有任何意见。
集团甚至特意批下了每人额外的每天免费两小时，可以使用睡眠舱进入游戏地图的时间。
而且听说这次大型考核里分为单人竞赛与团队竞赛，因此还有其他部门的新人，比如说之前和她参与了自由速行地图的财务部新同事，孔兰茵找上了她，希望能加入她的团队赛小组。
团队赛规定要五人合作参与，池初雁私下里几乎不与神升的其他同事有过多来往，至于所谓的团队赛小组，她除了蒋松雨以外，对其他的组员还真的没有什么想法。不过既然孔兰茵主动提出了这个提议，她自然也不会反对加上这么一位有能力的组员。
至于剩下的两位团队成员，和她们同样进入运营部的新人，戚沉举与鲁明震也都向她发出了组队邀请，池初雁同意让证明了能力的戚沉举加入，却不太想让过于热情，但给她一种莫名怪异感的鲁明震进入。
所以小组内最后的一位名额人选，她询问了各个组员的意见，最后定下了由孔兰茵推荐的一个沉稳新人，团队小组也就正式组建完成。
等到了正式进入考核的那一天，所有人都在同一时间躺进了睡眠舱内。
单人竞赛的地图是[惊险矿场]，池初雁睁开眼的那一刻，就发现她和公司里的所有人，都站在了一片宽敞平整的漆黑地下采矿工作台上，头顶只有格外微弱的照明灯光，周围是一条条深邃的，沿途只有几点灯光照亮，底下是一条生锈铁轨的暗色矿道。
他们耳边响起了乌洛的讲解声。
“欢迎各位进入[惊险矿场]地图，现在为您载入该游戏的相关说明：”
“这里是一处私人开采的危险矿洞，各位是被派遣的现挖矿人员，任务是在接下来的三小时内，尽可能地收集到较多的高品质矿石。矿洞里的不同隧道，分为安全，危险，极危三个等级，会随机刷新出不同的怪物，击杀怪物可能获得一定数量的挖矿工具与矿石积分。”
“安全隧道内几乎不会刷新出怪物，大部分矿石的品质也会极低。”
“危险隧道内的怪物属于大部分参赛者可以利用工具，实现击杀的能力范围，大部分矿石的品质中等。”
“极危隧道内的怪物，大部分参赛者几乎无法抵抗，甚至有可能促使矿场的部分隧道发生崩塌，大部分矿石的品质极高。”
“隧道不会标明具体等级，也不限制参赛者进入数量，但多人进入同一条隧道，该隧道的危险程度，可能会视人员数量，在原本的基础上进行一定的提升。”
“每位参赛者的初始道具，是一把铁镐，一把简易照明提灯，和一辆小型矿石运输车。提灯亮度，矿石车大小都可以根据在本场竞赛内获得的矿石，转化而成的积分进行调节。”
“标准的竞赛流程是，参赛者进入隧道后，可以在隧道前端，用铁镐进行采矿，挖下的矿石放入运输车内，运输车会自动回返到采矿平台。参赛者需要注意防备采矿以及返回途中出现的怪物，矿车抵达采矿平台后，平台会自动计算运输车内的矿石品质与数量，自动换算成参赛者获得的积分。同时参赛者存活的时间，也会被换算成一定比例计入总积分中。”
宣读完这一系列规则后，原本安静的人群中突然有人问道。
“别人可以抢夺我采集的矿石吗？比如说运输车返回的时候，里面的矿石如果被人调换偷走呢？”
乌洛平和地回答道：“是的，该单人竞赛不设任何限制。参赛者可以直接抢夺他人的矿石，也可以偷取运输车返回平台途中，车内放置的矿石。只有等到矿车安全抵达采矿平台，平台才会将开采的矿石计入参赛者名下的积分。”
人群中爆发出了一阵短暂的议论声。
有人低声道：“这游戏的规则怎么这么不合理？那我直接在平台周围守着，等着抢别人的矿石不就好了？”
果然，接下来就有人问道。
“参赛者在竞赛里，不管受多严重的伤，等比赛结束后都会恢复正常的，对吧？”
“是的，”乌洛平和地回答道，“若在竞赛中，参赛者受到过于严重的伤势，可能会直接退出竞赛，并且以当前获得的积分作为本场比赛最后的分数。同时在下午的团队竞赛里，也可能会持续受到精神力虚弱，注意力难以集中，身体不协调等负面影响。”
众人一凛，那看来即便是为了团队竞赛不受影响，在单人竞赛中也不能受太严重的伤。
有人继续问道：“怪物有限定的活动范围吗？其他参赛者可以把他们隧道里的怪物，引到了我们所在的隧道里吗？”
“怪物的刷新机制较为灵活，不限定活动范围，但是极其喜爱矿洞内的矿石，参赛者如果过多挖取同一条隧道内的矿石，可能会吸引较多的怪物，持续跟随直到击杀该名参赛者为止。”
“如果有人进入极危隧道后，故意激怒其中的怪物，导致矿洞崩塌，会出现提醒吗？”
乌洛温和道：“作为竞赛的解释者与裁判，我不会中途插手，并向任何一位竞赛者发出提醒。而在该轮竞赛中，所有参赛者都拥有完全自由的行动机制。我不会阻止任何参赛者的自由行为。”
“团队获得的矿石积分，怎么计算？”
“抵达矿石平台，开启交易后，积分会按照团队内全部成员的一致意见进行分配，如果分配产生异议，则矿石积分在当前时间内不计入个人积分下，如果直到比赛结束，仍未取得一致意见，那么该次积分将在比赛结束后平均分配。”
“达成交易前，都可以争夺矿石吗？积分会被抢走吗？”
“该交易平台属于参赛者安全区，抵达平台后，参赛者不允许在平台发生争斗。在交易双方达成一致的情况下，矿石与积分的所有权可以转移或交易。”
紧接着陆续有人问出了大大小小不一样的刁钻问题，乌洛的回应也很坦荡，它不会插手参赛者之间的谈判，交易，甚至是威胁与抢夺，只负责解释规则和计算最终抵达平台的个人积分。只要双方在交易时表示同意，它就不会在交易平台外，插手任何抢夺的纠纷。
而在乌洛宣布游戏开始后，一位寸头的高大男人首先站出，提出了他的建议。
“各位，这场竞赛虽然是单人竞赛，但是在不清楚怪物能力和隧道等级的情况下，我们如果分散行动，遭遇危险情况的可能性比较大，也保不齐真的有愣头青闯进了极危隧道里，突然引出了一个危险怪物，搞得矿道崩塌，整场比赛就突然结束了，我们也没有拿到想要的积分。”
“不如这样，我刚刚看了一眼，离平台最近的就是十五条隧道，大家应该也就只会探索这十五条隧洞吧，谁也不想自己好不容易挖的矿石，返回平台的路上，突然就被偷了抢了。我们公司一共就一百五十三个人，不如就十个人分成一组，剩下三个人，在外面看着监工，防止有人偷偷搞什么小动作。”
“每一组的人抽签探索一条隧道。这样的话，就算组里面有人不怀好心，其他人也能够阻止他刻意引出怪物。我们先花不超过半小时的时间，确定每条隧道的安全等级，在这段时间里挖的矿石，算成是大家一起获得的积分，平摊给每一个人。中间哪个隧道里遇到了难缠的怪物，安全隧道里先出来的人，就去搭把手，保证至少每个人都能平安逃出来。”
“总之等确定了这十五条隧道的安全等级，我们再各凭本事，想进安全的就进安全挖矿，想进危险的就进危险挖矿，但是绝对不允许有人私自进入极危隧道，做出牵连其他人的事，大家觉得我这个想法怎么样？”
说话的男人，是财务部的总监，按理来说，作为同一个集团里的员工，除非在单人考核里真的遇到了与利益相关的重大选择，不然在这种时候，大家都会选择卖总监一个面子。
但是此刻竟然真的有不同的声音响起，和他提出了完全相反的异议。
“都是单人竞赛了，还搞这些有的没的做什么。大家直接各凭本事，谁说进了极危隧道，就一定会遇到能把隧道弄崩塌的怪物呢？你们挖过矿吗？三个小时，靠一把铁镐能挖出多少东西？说不定在极危隧道里挖一块矿石，就能顶得上在安全隧道里挖三小时的。”
池初雁刚想看看这位发出异议的人是谁，下一刻就发现了周围许多人的身上，像是多出了一层模糊不清的阴影。不仅看不清他们的身形面孔，还听不清他们的声音。
第136章 内斗
这幕场景给她的感觉, 让她瞬间就想到了自己戴上怪物道具时的效果。
人群中不少面容清晰的人，也和池初雁一样被吓了一跳。
“怎么回事？是有怪物混进来了吗？”
乌洛平静回答道。
“单人考核赛中，每位参赛者都可以独自与我沟通, 开启防识别功能, 防止其他参赛者通过声音与身形判断出您的身份, 影响您的参赛成绩。”
人群中再度爆发出了一阵议论声。
“开了这个功能，谁都认不出来了。这不是鼓励直接抢矿石吗？”
“这种玩法也太无赖了吧。”
然而在这些议论声平息后，越来越多人也选择开启了防识别功能。
如果真的到了万不得已的地步，为了获得更高的参赛成绩, 他们还真的只能靠抢矿石博一把了。
而失去了最后一层能够团结合作的面纱, 不少人也完全无视了集团里所谓上下级的权威, 自顾自地拎起工具包, 顺着心意来到了附近的隧道口。
毕竟就像刚刚那个提出异议的人说的, 谁能够保证兢兢业业挖三小时安全隧道的矿石, 就能够赢过那些凑巧进入极危隧道里，挖下一块矿石的人？
有些人甚至直接跑到了离平台更远的隧道口，想要拼一把运气。
池初雁想了一会儿, 却没有立刻开启防识别的功能，她在人群中搜寻了一下, 很快就找到了同样在搜寻她的蒋松雨的面孔。
蒋松雨今天特意戴了隐形眼镜, 把原来的马尾扎了起来，换上了格外干练的运动装。
她们两个汇合在了一起, 随机选了一条稍远的，无人进入的一条隧道钻了进去，蒋松雨肩膀上的鹦鹉精神体飞了出去，过了一会儿飞回来，蒋松雨小声而快速地告诉她。
“初雁, 这边的隧道都是马蜂窝一样的结构，通道口在里面可以互相连通，我没有听到什么怪物的声响。对了，我看到很多人进了平台最近的几条隧道，他们根本都没有在挖矿，而是在一直盯着平台，我之前和你说的，我们部门的很多老同事，果然已经组成了一支小队，他们决定直接在平台附近狩猎我们挖采的矿石！”
池初雁点了点头，早在比赛开始前的几天里，蒋松雨就告诉她，他们运营部里，许多进入公司比较久的同事，早就秘密组成了私下的联盟，听说其他部门也有不少这样的做法。
那些老员工默契地排挤新人，还商议好了，在单人考核赛里也要联手，在不妨碍各自成绩的情况下，狙击各自部门里表现优秀的新人，其中就包括池初雁，戚沉举等人。
池初雁一开始想不明白他们这么做，到底是为了什么，后来才终于听明白，新人在新人考核中获得良好的名次，会增加该部门的奖金与积分系数。可如果新人在集团大考核中拿到了靠前的名次，那么排名下降的老员工，奖金与积分系数反而会下降。
所以最有利于老员工的做法是，让所有进入本部门的新员工，尽可能参加满第一年十二次的新人考核，拿到较高的名次，同时在公司不定期举行的大考核中，将落单的新人竞赛名次拉下来，那么他们就能够享受最大的，新人带给每个部门的奖金与积分系数加成。
而这一次的集团大考核尤为重要，听说总部那边可能在准备削减人员，这次大考核中名次不佳的人，有可能会列入裁员名单。
这也是为什么在这次竞赛里，几乎没有集团的老人主动提议与池初雁她们一起参加团队赛，即便是有老员工清楚了这样做的内因，也不会告诉他们，让她们提高警惕。
不少老员工，几乎都默契地决定抱团，狙击各自部门落单的新人，同时将各自部门里的新人排出去后，再开启各自竞争的单人竞赛。
如果这一轮，她们还真的傻傻地以为这只是一轮纯粹的单人竞赛，分散到不同的隧道里，那么她和蒋松雨说不定还真会在开局就被挤出去。
事实上，注意到没有开启防护技术的池初雁与蒋松雨进入了偏远的隧道后，就有人已经盯上了他们。即便是不打算狙击新人的部分老员工，在这组单人竞赛里也选择了抱团行动，能够落单的只剩下那些还不懂得这部分潜规则的新人。
而且这个消息还不只有蒋松雨能够打听到，孔兰茵甚至也隐秘地向她透露了，她打听到的这个消息。
这个消息最先不知道由谁透露出去的，在新人群中越传越广，孔兰茵和她所在部门的新人，以及鲁明震，甚至都加入了由新人秘密组织而成的又一个聊天群组织，甚至决定在单人考核赛的时候，也同时准备埋伏准备狙击他们的老员工。
原本好端端的单人考核赛，在开赛前就变成了隐隐两个新员工与老员工对立的团队竞赛，池初雁在收到新人群邀请的时候，隐隐感觉到有些不太对劲，就没有参加那所谓的新人团体。
也有几个落单的新人和她做了同样的决定，戚沉举表示他不屑于抱团，同时相信他自己的实力，而蒋松雨表示她只想跟着她走，池初雁不参加新人团体，她也就不参加。
于是说好的采矿单人竞赛，到了比赛开始后的半小时，都几乎听不到几声采矿的声响，更不用说什么矿车运输回平台的声音。
终于，最后是本场竞赛的裁判，乌洛坐不住了。
它少见地主动开口道。
“接下来的半小时里，如果所有人的矿石总积分不超过一百，那么将判定为所有参赛者消极竞赛，所有人都将自动退出该地图游戏。”
她权当自己是多了一只熊蜂玩偶，决定之后再翻找一下商城道具，看看有没有什么能够治疗他失忆的办法。
一阵格外强烈的脱离感传来，池初雁刚刚在床上躺下，下一刻就格外清醒地睁开眼，回到了她的现实世界。
她拿出道具制作工厂，原本放入的原材料，已经变成了一个完整的道具。
道具的外形，像是一片细密的黑色沙子，握在手中的时候，又轻若无物地如同一片什么都摸不到的空气，沙子的颜色逐渐变得与肤色相近，它们汇聚在一起，池初雁突然感知到了肌肤上，传来了一种若有似无的空荡感。
下一刻，她的肌肤上像是出现了一道裂口，裂口底下裸露出完整的血管与弹跳的血肉。
池初雁被吓了一跳，可她却没有感知到一点痛感，就像是那些弹跳的血肉与经脉都不属于她自己一样。
她花了一段时间，终于理清了这个道具的用处。
这个道具能够随着她的精神力指引，悄无声息地覆盖拥有特殊力量的道具，还有活物以及精神体上，裂口会袒露出覆盖物的本质与核心，同时裂口会不引起任何人察觉地，缓慢吞噬并替代覆盖物的本质。而在那之后，这团黑色沙子形成的裂口，也可以被她的精神力完全消化吸收。
用一种简单而通俗的话来说，这个道具，等同于她又一种可以独立存在的“精神体”，只要放出去，让这个“精神体”吃饱了，她再把它融合到自己的精神体里，就能够把它吃掉的“营养”，增长为自己的精神力。
很快，池初雁就想到了它的最佳用处。
接下来的十几天里，她照样白天兢兢业业上班，有时候晚上也会抽出时间，进入神升的地图游戏。
而等回到了她自己的直播间里，她就不浪费一点时间地开直播，跑去打怪。
虎鲸和熊猫偶尔会跑回来看她，这两位“拜访者”的精神体强度极高，池初雁有时候带着它们去打怪，感觉自己就像是个来蹭积分的，她只需要找到怪物的位置，剩下的打怪事宜，它们两个就能自行完成，而在打怪完成后，直播间又快速地吸收掉怪物的尸体，转化成她自己的积分。
靠着这样的方法，加上她自身在大部分时间里的打怪努力，她的积分进度突飞猛进，池初雁感觉用不了十天，她就能够晋升到四级。
可是神升原定的新人考核，却在几天前放出了消息，这次的新人考核取消，合并成了公司内部所有成员都必须参加的大型考核。
而只要在大型考核中拿到足够优越的名次，哪怕是刚刚进入公司的新人，都有资格晋升进入神升的高层。
刚听到这则消息的时候，池初雁还有心思吐槽：神升这是真的演都不演了吧，哪家正常公司是靠游戏考核来筛选公司高层的？
然而除了她和认识的几位新人同事以外，其他人似乎对这场突如其来的集团大考核，没有任何意见。
集团甚至特意批下了每人额外的每天免费两小时，可以使用睡眠舱进入游戏地图的时间。
而且听说这次大型考核里分为单人竞赛与团队竞赛，因此还有其他部门的新人，比如说之前和她参与了自由速行地图的财务部新同事，孔兰茵找上了她，希望能加入她的团队赛小组。
团队赛规定要五人合作参与，池初雁私下里几乎不与神升的其他同事有过多来往，至于所谓的团队赛小组，她除了蒋松雨以外，对其他的组员还真的没有什么想法。不过既然孔兰茵主动提出了这个提议，她自然也不会反对加上这么一位有能力的组员。
至于剩下的两位团队成员，和她们同样进入运营部的新人，戚沉举与鲁明震也都向她发出了组队邀请，池初雁同意让证明了能力的戚沉举加入，却不太想让过于热情，但给她一种莫名怪异感的鲁明震进入。
所以小组内最后的一位名额人选，她询问了各个组员的意见，最后定下了由孔兰茵推荐的一个沉稳新人，团队小组也就正式组建完成。
等到了正式进入考核的那一天，所有人都在同一时间躺进了睡眠舱内。
单人竞赛的地图是[惊险矿场]，池初雁睁开眼的那一刻，就发现她和公司里的所有人，都站在了一片宽敞平整的漆黑地下采矿工作台上，头顶只有格外微弱的照明灯光，周围是一条条深邃的，沿途只有几点灯光照亮，底下是一条生锈铁轨的暗色矿道。
他们耳边响起了乌洛的讲解声。
“欢迎各位进入[惊险矿场]地图，现在为您载入该游戏的相关说明：”
“这里是一处私人开采的危险矿洞，各位是被派遣的现挖矿人员，任务是在接下来的三小时内，尽可能地收集到较多的高品质矿石。矿洞里的不同隧道，分为安全，危险，极危三个等级，会随机刷新出不同的怪物，击杀怪物可能获得一定数量的挖矿工具与矿石积分。”
“安全隧道内几乎不会刷新出怪物，大部分矿石的品质也会极低。”
“危险隧道内的怪物属于大部分参赛者可以利用工具，实现击杀的能力范围，大部分矿石的品质中等。”
“极危隧道内的怪物，大部分参赛者几乎无法抵抗，甚至有可能促使矿场的部分隧道发生崩塌，大部分矿石的品质极高。”
“隧道不会标明具体等级，也不限制参赛者进入数量，但多人进入同一条隧道，该隧道的危险程度，可能会视人员数量，在原本的基础上进行一定的提升。”
“每位参赛者的初始道具，是一把铁镐，一把简易照明提灯，和一辆小型矿石运输车。提灯亮度，矿石车大小都可以根据在本场竞赛内获得的矿石，转化而成的积分进行调节。”
“标准的竞赛流程是，参赛者进入隧道后，可以在隧道前端，用铁镐进行采矿，挖下的矿石放入运输车内，运输车会自动回返到采矿平台。参赛者需要注意防备采矿以及返回途中出现的怪物，矿车抵达采矿平台后，平台会自动计算运输车内的矿石品质与数量，自动换算成参赛者获得的积分。同时参赛者存活的时间，也会被换算成一定比例计入总积分中。”
宣读完这一系列规则后，原本安静的人群中突然有人问道。
“别人可以抢夺我采集的矿石吗？比如说运输车返回的时候，里面的矿石如果被人调换偷走呢？”
乌洛平和地回答道：“是的，该单人竞赛不设任何限制。参赛者可以直接抢夺他人的矿石，也可以偷取运输车返回平台途中，车内放置的矿石。只有等到矿车安全抵达采矿平台，平台才会将开采的矿石计入参赛者名下的积分。”
人群中爆发出了一阵短暂的议论声。
有人低声道：“这游戏的规则怎么这么不合理？那我直接在平台周围守着，等着抢别人的矿石不就好了？”
果然，接下来就有人问道。
“参赛者在竞赛里，不管受多严重的伤，等比赛结束后都会恢复正常的，对吧？”
“是的，”乌洛平和地回答道，“若在竞赛中，参赛者受到过于严重的伤势，可能会直接退出竞赛，并且以当前获得的积分作为本场比赛最后的分数。同时在下午的团队竞赛里，也可能会持续受到精神力虚弱，注意力难以集中，身体不协调等负面影响。”
众人一凛，那看来即便是为了团队竞赛不受影响，在单人竞赛中也不能受太严重的伤。
有人继续问道：“怪物有限定的活动范围吗？其他参赛者可以把他们隧道里的怪物，引到了我们所在的隧道里吗？”
“怪物的刷新机制较为灵活，不限定活动范围，但是极其喜爱矿洞内的矿石，参赛者如果过多挖取同一条隧道内的矿石，可能会吸引较多的怪物，持续跟随直到击杀该名参赛者为止。”
“如果有人进入极危隧道后，故意激怒其中的怪物，导致矿洞崩塌，会出现提醒吗？”
乌洛温和道：“作为竞赛的解释者与裁判，我不会中途插手，并向任何一位竞赛者发出提醒。而在该轮竞赛中，所有参赛者都拥有完全自由的行动机制。我不会阻止任何参赛者的自由行为。”
“团队获得的矿石积分，怎么计算？”
“抵达矿石平台，开启交易后，积分会按照团队内全部成员的一致意见进行分配，如果分配产生异议，则矿石积分在当前时间内不计入个人积分下，如果直到比赛结束，仍未取得一致意见，那么该次积分将在比赛结束后平均分配。”
“达成交易前，都可以争夺矿石吗？积分会被抢走吗？”
“该交易平台属于参赛者安全区，抵达平台后，参赛者不允许在平台发生争斗。在交易双方达成一致的情况下，矿石与积分的所有权可以转移或交易。”
紧接着陆续有人问出了大大小小不一样的刁钻问题，乌洛的回应也很坦荡，它不会插手参赛者之间的谈判，交易，甚至是威胁与抢夺，只负责解释规则和计算最终抵达平台的个人积分。只要双方在交易时表示同意，它就不会在交易平台外，插手任何抢夺的纠纷。
而在乌洛宣布游戏开始后，一位寸头的高大男人首先站出，提出了他的建议。
“各位，这场竞赛虽然是单人竞赛，但是在不清楚怪物能力和隧道等级的情况下，我们如果分散行动，遭遇危险情况的可能性比较大，也保不齐真的有愣头青闯进了极危隧道里，突然引出了一个危险怪物，搞得矿道崩塌，整场比赛就突然结束了，我们也没有拿到想要的积分。”
“不如这样，我刚刚看了一眼，离平台最近的就是十五条隧道，大家应该也就只会探索这十五条隧洞吧，谁也不想自己好不容易挖的矿石，返回平台的路上，突然就被偷了抢了。我们公司一共就一百五十三个人，不如就十个人分成一组，剩下三个人，在外面看着监工，防止有人偷偷搞什么小动作。”
“每一组的人抽签探索一条隧道。这样的话，就算组里面有人不怀好心，其他人也能够阻止他刻意引出怪物。我们先花不超过半小时的时间，确定每条隧道的安全等级，在这段时间里挖的矿石，算成是大家一起获得的积分，平摊给每一个人。中间哪个隧道里遇到了难缠的怪物，安全隧道里先出来的人，就去搭把手，保证至少每个人都能平安逃出来。”
“总之等确定了这十五条隧道的安全等级，我们再各凭本事，想进安全的就进安全挖矿，想进危险的就进危险挖矿，但是绝对不允许有人私自进入极危隧道，做出牵连其他人的事，大家觉得我这个想法怎么样？”
说话的男人，是财务部的总监，按理来说，作为同一个集团里的员工，除非在单人考核里真的遇到了与利益相关的重大选择，不然在这种时候，大家都会选择卖总监一个面子。
但是此刻竟然真的有不同的声音响起，和他提出了完全相反的异议。
“都是单人竞赛了，还搞这些有的没的做什么。大家直接各凭本事，谁说进了极危隧道，就一定会遇到能把隧道弄崩塌的怪物呢？你们挖过矿吗？三个小时，靠一把铁镐能挖出多少东西？说不定在极危隧道里挖一块矿石，就能顶得上在安全隧道里挖三小时的。”
池初雁刚想看看这位发出异议的人是谁，下一刻就发现了周围许多人的身上，像是多出了一层模糊不清的阴影。不仅看不清他们的身形面孔，还听不清他们的声音。
第136章 内斗
这幕场景给她的感觉, 让她瞬间就想到了自己戴上怪物道具时的效果。
人群中不少面容清晰的人，也和池初雁一样被吓了一跳。
“怎么回事？是有怪物混进来了吗？”
乌洛平静回答道。
“单人考核赛中，每位参赛者都可以独自与我沟通, 开启防识别功能, 防止其他参赛者通过声音与身形判断出您的身份, 影响您的参赛成绩。”
人群中再度爆发出了一阵议论声。
“开了这个功能，谁都认不出来了。这不是鼓励直接抢矿石吗？”
“这种玩法也太无赖了吧。”
然而在这些议论声平息后，越来越多人也选择开启了防识别功能。
如果真的到了万不得已的地步，为了获得更高的参赛成绩, 他们还真的只能靠抢矿石博一把了。
而失去了最后一层能够团结合作的面纱, 不少人也完全无视了集团里所谓上下级的权威, 自顾自地拎起工具包, 顺着心意来到了附近的隧道口。
毕竟就像刚刚那个提出异议的人说的, 谁能够保证兢兢业业挖三小时安全隧道的矿石, 就能够赢过那些凑巧进入极危隧道里，挖下一块矿石的人？
有些人甚至直接跑到了离平台更远的隧道口，想要拼一把运气。
池初雁想了一会儿, 却没有立刻开启防识别的功能，她在人群中搜寻了一下, 很快就找到了同样在搜寻她的蒋松雨的面孔。
蒋松雨今天特意戴了隐形眼镜, 把原来的马尾扎了起来，换上了格外干练的运动装。
她们两个汇合在了一起, 随机选了一条稍远的，无人进入的一条隧道钻了进去，蒋松雨肩膀上的鹦鹉精神体飞了出去，过了一会儿飞回来，蒋松雨小声而快速地告诉她。
“初雁, 这边的隧道都是马蜂窝一样的结构，通道口在里面可以互相连通，我没有听到什么怪物的声响。对了，我看到很多人进了平台最近的几条隧道，他们根本都没有在挖矿，而是在一直盯着平台，我之前和你说的，我们部门的很多老同事，果然已经组成了一支小队，他们决定直接在平台附近狩猎我们挖采的矿石！”
池初雁点了点头，早在比赛开始前的几天里，蒋松雨就告诉她，他们运营部里，许多进入公司比较久的同事，早就秘密组成了私下的联盟，听说其他部门也有不少这样的做法。
那些老员工默契地排挤新人，还商议好了，在单人考核赛里也要联手，在不妨碍各自成绩的情况下，狙击各自部门里表现优秀的新人，其中就包括池初雁，戚沉举等人。
池初雁一开始想不明白他们这么做，到底是为了什么，后来才终于听明白，新人在新人考核中获得良好的名次，会增加该部门的奖金与积分系数。可如果新人在集团大考核中拿到了靠前的名次，那么排名下降的老员工，奖金与积分系数反而会下降。
所以最有利于老员工的做法是，让所有进入本部门的新员工，尽可能参加满第一年十二次的新人考核，拿到较高的名次，同时在公司不定期举行的大考核中，将落单的新人竞赛名次拉下来，那么他们就能够享受最大的，新人带给每个部门的奖金与积分系数加成。
而这一次的集团大考核尤为重要，听说总部那边可能在准备削减人员，这次大考核中名次不佳的人，有可能会列入裁员名单。
这也是为什么在这次竞赛里，几乎没有集团的老人主动提议与池初雁她们一起参加团队赛，即便是有老员工清楚了这样做的内因，也不会告诉他们，让她们提高警惕。
不少老员工，几乎都默契地决定抱团，狙击各自部门落单的新人，同时将各自部门里的新人排出去后，再开启各自竞争的单人竞赛。
如果这一轮，她们还真的傻傻地以为这只是一轮纯粹的单人竞赛，分散到不同的隧道里，那么她和蒋松雨说不定还真会在开局就被挤出去。
事实上，注意到没有开启防护技术的池初雁与蒋松雨进入了偏远的隧道后，就有人已经盯上了他们。即便是不打算狙击新人的部分老员工，在这组单人竞赛里也选择了抱团行动，能够落单的只剩下那些还不懂得这部分潜规则的新人。
而且这个消息还不只有蒋松雨能够打听到，孔兰茵甚至也隐秘地向她透露了，她打听到的这个消息。
这个消息最先不知道由谁透露出去的，在新人群中越传越广，孔兰茵和她所在部门的新人，以及鲁明震，甚至都加入了由新人秘密组织而成的又一个聊天群组织，甚至决定在单人考核赛的时候，也同时准备埋伏准备狙击他们的老员工。
原本好端端的单人考核赛，在开赛前就变成了隐隐两个新员工与老员工对立的团队竞赛，池初雁在收到新人群邀请的时候，隐隐感觉到有些不太对劲，就没有参加那所谓的新人团体。
也有几个落单的新人和她做了同样的决定，戚沉举表示他不屑于抱团，同时相信他自己的实力，而蒋松雨表示她只想跟着她走，池初雁不参加新人团体，她也就不参加。
于是说好的采矿单人竞赛，到了比赛开始后的半小时，都几乎听不到几声采矿的声响，更不用说什么矿车运输回平台的声音。
终于，最后是本场竞赛的裁判，乌洛坐不住了。
它少见地主动开口道。
“接下来的半小时里，如果所有人的矿石总积分不超过一百，那么将判定为所有参赛者消极竞赛，所有人都将自动退出该地图游戏。”